Informacja o wyniku naboru na wolne stanowiska pracy w Urzędzie Miasta i Gminy Koniecpol oraz jednostkach podległych.
Radoszewnica - Dwór Ostrowskich - Archiwum Państwowe w Łodzi / Wikipedia / CC0
Informacja o wyniku naboru na wolne stanowiska pracy w Urzędzie Miasta i Gminy Koniecpol oraz jednostkach podległych.
Po przeprowadzeniu II etapu rekrutacji - rozmowy kwalifikacyjnej, poniżej wskazujemy łączną ilość punktów zdobytą przez poszczególnych kandydatów w obu etapach:
Nabór na stanowisko inspektora ds. informacji publicznej, ABI:
- Marek Ćwiek zam. w msc. Piaski - 36 pkt.
- Iwona Przystańska zam. w msc. Koniecpol - 26 pkt.
- Dagmara Walaszczyk zam. w msc. Raczkowice Kolonia - 30 pkt.
- Magdalena Szkutnik zam. w msc. Koniecpol - 55 pkt.
Z prac komisji w II etapie została wykluczona Pani Jadwiga Pałęga.
Nabór na stanowisko Kierownika Centrum Integracji Społecznej
- Iwona Przystańska -zam. w msc. Koniecpol - 51 pkt.
- Marzena Więcek zam. w msc. Koniecpol - 28 pkt.
- Agnieszka Łuczek zam. w msc. Bebelno Wieś - 18 pkt.
- Magdalena Sobczak zam. w msc. Koniecpol - 68 pkt.
- Łukasz Bednarczyk zam. w msc. Częstochowa - 61 pkt.
Nabór na stanowisko Dyrektora Domu Kultury
- Magdalena Sobczak zam w msc. Koniecpol - 32 pkt.
- Robert Witkowski zam. w msc. Dąbrowa Zielona - 57 pkt.
- Grażyna Sil zam. w msc. Częstochowa - 68 pkt.
- Jakub Budzynowski zam. w msc. Koniecpol - 41 pkt.
- Iwona Przystańska zam. w msc. Koniecpol - 38 pkt.
Nabór na stanowisko specjalisty ds. obsługi sekretariatu
- Marek Ćwiek - zam. w msc. Piaski - 36 pkt.
- Jadwiga Pałega zam. w msc. Koniecpol - 47 pkt.
W pracach komisji w II etapie nie wzięła udziału Iwona Zatońska.
Min. ilość pkt. do zdobycia zgodnie z regulaminem konkursu wynosi 65 pkt.
Komisja konkursowa, która przeprowadzała II etap rekrutacji w składzie nie pełnym tj. konkurs na stanowisko inspektora ds. informacji publicznej, ABI oraz spec. ds. obsługi sekretariatu ustala, iż min. próg punktowy wynosi w tym przypadku 45 pkt.
Z kandydatami o największej ilości punktów zostanie podpisana umowa o pracę.
Osoby, które uzyskały największą liczbę punktów, wykazały się odpowiednimi kwalifikacjami, umiejętnościami oraz odpowiedziały prawidłowo na zadane w ramach prowadzonego postępowania pytania. Dodatkowo kandydaci na stanowiska Kierownika Centrum Integracji Społecznej oraz Dyrektora Domu Kultury wykazały się umiejętnością dostosowania swojej wizji na działalność jednostki do realiów i zasobów finansowych Gminy Koniecpol.
