„Sprawny Urząd” Szkolenia dla pracowników JST i ich jednostek z terenu Subregionu Północnego Województwa Śląskiego na lata 2024 -2026
Związek Gmin i Powiatów Subregionu Północnego Województwa Śląskiego uzyskał dofinansowanie w ramach naboru FESL.05.14-IP.02-054/23, ogłoszonego przez Zarząd Województwa Śląskiego dla projektu pn. „Sprawny Urząd” Szkolenia dla pracowników JST i ich jednostek z terenu Subregionu Północnego Województwa Śląskiego na lata 2024 -2026
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027.
Źródło dofinansowania projektu: Europejski Fundusz Społeczny Plus ( EFS + )
Priorytet FESL.05 Fundusze Europejskie dla rynku pracy
Działanie FESL.05.14 Usługi rozwojowe dla kadr administracji samorządowej
Całkowita wartość projektu: 7 224 668,26 PLN
Kwota dofinansowania: 6 140 968,02 PLN
Okres realizacji: 1.04.2024 – 30.09.2026
Celem projektu jest poprawa jakości świadczonych usług publicznych i współpracy z klientem zewnętrznym w 33 gminnych i powiatowych jednostkach samorządu terytorialnego oraz w 1 jednostce budżetowej samorządu terytorialnego Subregionu Północnego Województwa Śląskiego, poprzez podniesienie kompetencji i kwalifikacji zawodowych pracowników/c w zakresie świadczonych przez nich usług publicznych i współpracy z klientem zewnętrznym, w tym kompetencji cyfrowych oraz w zakresie zielonej gospodarki.
W projekcie zaplanowano 4 zadania, w ramach których realizowane będą szkolenia i studia podyplomowe oraz działania promocyjno-informacyjne, rekrutacja, monitoring.
Grupa docelowa: 1031 pracowników/pracownic, w tym 803 Kobiet i 228 Mężczyzn zatrudnionych w 33 urzędach jednostek gminnych i powiatowych oraz w 1 jednostce budżetowej, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych na podstawie wyboru lub powołania lub umowy o pracę.
Wskaźniki planowane do osiągnięcia w ramach projektu:
- Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie – 1031 (803K 228M)
- Liczba osób objętych wsparciem w zakresie umiejętności cyfrowych – 570 (457K 113M)
- Liczba osób objętych wsparciem w zakresie umiejętności „zielonych” – 114 (75K 39M)
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 877 (683K 194M)
- Liczba osób, które uzyskały zielone kwalifikacje po opuszczeniu programu – 97 (33K 64M)
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Projekt ma pozytywny wpływ na zasadę równości szans i niedyskryminacji. Zachęcamy do zapoznania się z poniższą ulotką:
Na każdym etapie realizacji projektu zapewniono równość płci, tj. począwszy od etapu przeprowadzenia diagnozy problemów w obszarze tematycznym projektu, poprzez planowanie oraz wdrażanie. Wszelkie podejmowanie działania w projekcie zmierzają do osiągnięcia stanu, w którym kobietom i mężczyznom przypisuje się taką samą wartość społeczną, równe prawa i obowiązki.
Zespół projektowy składa się z kobiet i mężczyzn, którzy zostali wyłonieni na podstawie posiadanych kwalifikacji i doświadczenia w projektach współfinansowanych ze środków UE.
Rekrutacja do projektu prowadzona jest z poszanowaniem zasad równości szans i kobiet na podstawie dokumentów dostępnych w jednostkach uczestniczących w projekcie.
Obie płcie mają równy dostęp do korzystania z rezultatów powstałych w wyniku realizacji projektu bez ograniczeń wynikających z płci. W grupie docelowej zarówno kobiety jak i mężczyźni posiadają równym dostęp do produktów projektu tzn. udziału w szkoleniach i studiach podyplomowych. Zajęcia będą się odbywały w godzinach umożliwiających godzenie życia zawodowego z rodzinnym.
